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garantindo uma solução mais ágil para seus problemas e outras vantagens, dentre elas:
Você pode ter direito a estabilidade, afastamento pelo INSS e indenização.
O empregador é obrigado a depositar o FGTS; você pode exigir os valores não pagos.
A ausência de intervalo garante pagamento de horas extras e pode gerar multa para a empresa.
Você tem direito a receber todos os valores de forma correta e no prazo legal.
Mesmo sem registro, você tem direito a todos os benefícios trabalhistas garantidos por lei.
Gestantes têm estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
Se você exerce tarefas além do contratado, pode ter direito a um adicional salarial.
O pagamento das horas extras é obrigatório e deve incluir os devidos adicionais.
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